Charakterystyka studentów: techniki pisania

Pracodawca może wymagać testu studenckiego, jeśli student ubiega się o pracę w niepełnym wymiarze godzin lub pracownik biura rejestracji wojskowej zbiera akta osobowe młodego mężczyzny. Taki dokument powinien zawierać listę biznesowych, zawodowych i psychologicznych cech ucznia.

Kluczowe kwestie, które należy uwzględnić w dokumencie

Początkowo cechy ucznia powinny obejmować informacje o organizacji. Może to być stempel narożny z adresem, nazwą, danymi kontaktowymi i numerem telefonu. Następnie powstaje nagłówek zawierający informacje biograficzne o uczniu lub stażyście. Na przykład: „Charakterystyka studenta trzeciego roku na State University Pedagogical Sidorov Matvey Igorevich, urodzony w 1996 r.” Zaleca się tutaj wskazanie części dodatkowych danych: pełnej nazwy działu, dokładnego miejsca praktyki.

Następny blok ma na celu wyszczególnienie walorów zawodowych i edukacyjnych ucznia. Wśród nich można wymienić pracowitość, odpowiedzialność, poziom wiedzy, wytrwałość w osiąganiu celu, pragnienie samodzielnego studiowania przedmiotów, trudności w zespole.

Jeśli w wojskowym urzędzie rejestracyjnym i rekrutacyjnym wymagany jest dokument, warto wskazać ogólną wydajność studenta, aby ocenić pragnienie niektórych dyscyplin. Konieczne jest scharakteryzowanie jednostki pod względem stosunku do pracy i nauki w ogóle, a także ocena sprawności fizycznej. Należy zauważyć, że istnieje dodatkowa specjalność, jeśli taka istnieje.

Po opracowaniu charakterystyki w miejscu, w którym uczeń przeszedł praktykę, wszystkie rodzaje pracy, które udało mu się opanować, są koniecznie wskazane. Ponadto przydatne będzie określenie poziomu i jakości zdobytej wiedzy.